.jpg)
Na haar bachelor Rechtsgeleerdheid in IT-Recht aan de Rijksuniversiteit Groningen en een master in gezondheidsrecht aan de Universiteit van Amsterdam, is Hazal nu werkzaam als jurist bij Arslan & partners advocaten, op het gebied van arbeidsrecht. Voor haar de perfecte balans tussen juridisch denken en de menselijke factor.
Op grond van deze registratie in het rechtsgebiedenregister van de Nederlandse Orde van Advocaten is het verplicht elk kalenderjaar volgens de normen van de Nederlandse Orde van Advocaten tien opleidingspunten te behalen op ieder geregistreerd hoofdrechtsgebied.
Met mijn vastberaden en resultaatgerichte aanpak wil ik optimale resultaten behalen voor onze cliënten, daar haal ik voldoening en energie uit.
"Arslan & partners biedt niet alleen hoogstaande juridische dienstverlening, maar ook betrokkenheid bij de cliënt. Het stelt me in staat om te groeien in het juridische vakgebied, iets waar ik naar uitkijk."
Vanwege mijn grote rechtvaardigheidsgevoel wist ik al vroeg dat ik in de advocatuur wil werken. Dat ik bij Arslan & partners de kans krijg om mij juridisch verder te ontwikkelen waardeer ik enorm.
De wereld van het ondernemingsrecht staat nooit stil. Wij praten je vanuit onze expertise regelmatig bij over de laatste ontwikkelingen.
De wereld van het ondernemingsrecht staat nooit stil. Wij praten je vanuit onze expertise regelmatig bij over de laatste ontwikkelingen.
Helaas komt het geregeld voor: een huurder die een (forse) huurachterstand heeft. Wij spreken regelmatig verhuurders die zich afvragen of zij in zo’n situatie de sloten van het pand mogen vervangen. Onlangs heeft de Hoge Raad een interessante uitspraak gedaan over dit onderwerp. In dit artikel lichten we de uitspraak van de Hoge Raad toe.
Wat is een periodiek verrekenbeding? Het periodiek verrekenbeding is een afspraak die partners kunnen vastleggen in hun huwelijkse voorwaarden of partnerschapsvoorwaarden, waarin zij de verrekening van inkomen en vermogen regelen. Het is een veel gekozen afspraak, die bij een scheiding vaak voor discussies zorgt. In dit artikel leggen wij uit wat een periodiek verrekenbeding precies is en hoe het werkt.
In 2019 oordeelde de Hoge Raad dat een werkgever vanwege goed werkgeverschap is gehouden in te stemmen met een beëindigingsvoorstel van de werknemer bij een zogenaamd ‘slapend dienstverband’. Dit wordt de Xella-norm genoemd. Een werkgever is niet gehouden in te stemmen met het voorstel als een werkgever een gerechtvaardigd belang heeft. Onlangs oordeelde de Hoge Raad op welk moment beoordeeld wordt of een werkgever een gerechtvaardigd belang heeft.
