Als je een goede baan hebt bij een fijne werkgever is er normaal gesproken weinig aanleiding om even stil te staan bij de juridische aspecten van een arbeidsovereenkomst. Maar soms lopen de zaken anders, en wil je graag weten wat je rechten zijn. Bij langdurige arbeidsongeschiktheid bijvoorbeeld, of wanneer je werkgever gaat reorganiseren.

Vooral bij ontslag is het van groot belang om zo snel mogelijk advies in te winnen. Eerst een paar dagen zelf nadenken en dingen uitzoeken is geen goed idee. Onze advocaten behandelen veel ontslagzaken en houden elkaar constant op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen op dit gebied. Neem dus vooral vrijblijvend contact met ons op.