Event
08.12.2021
Geschreven door:
Colina Tjabringa

Indexering alimentatie per 1 januari 2022 1,9%

Ieder jaar worden de alimentaties verhoogd met een percentage dat door de overheid wordt vastgesteld. Het percentage voor 2022 is vastgesteld op 1,9%.

Datum
20 april 2021
Tijd
09:00 - 18:00
Locatie
Op locatie
Direct aanmelden
Direct aanmelden

De verhoging naar 1,9% geldt voor kinder- en partneralimentatie. De achtergrond is dat de alimentatie meestijgt met de gemiddelde loonstijging.

Soms heeft de rechter bepaald dat de alimentatie niet hoeft te worden geïndexeerd. Dat is uitzonderlijk, maar het kan wel. Is dat bij u zo, dan hoeft u de alimentatie niet te indexeren. Ook kan het zijn dat u in overleg met uw ex-partner in een echtscheidingsconvenant de indexering heeft uitgesloten. Dit kan alleen bij partneralimentatie. Ook dan hoeft u de alimentatie niet te verhogen. Uitsluiten van indexering bij kinderalimentatie kan niet, omdat kinderalimentatie van ‘openbare orde’ is. De kinderalimentatie zult u dus altijd moeten verhogen.

Heeft u vragen over indexering? Of wilt weten of het in uw situatie nodig is om de alimentatie opnieuw te laten berekenen?  Neemt u dan contact op met onze Familierechtadvocaat Colina Tjabringa via 038-4600111 of c.tjabringa@arslanenpartners.nl

Uitgelicht voor jou

De wereld van het ondernemingsrecht staat nooit stil. Wij praten je vanuit onze expertise regelmatig bij over de laatste ontwikkelingen.

Blog
26-04.2024
Uit elkaar na samenwonen? Enkele aandachtspunten

Stel je voor: na een periode van samenzijn, waarin jij en je partner veel hebben gedeeld, beslissen jullie om uit elkaar te gaan. Misschien hebben jullie samen een woning gekocht, gezamenlijke bezittingen opgebouwd of kinderen gekregen. Maar wat gebeurt er als de relatie eindigt?

Nieuws
28.03.2024
Vraag aan Hoge Raad over de verplichting tot nieuwe financiering in WHOA

Kan een bank worden verplicht om nieuwe financiering onder gewijzigde voorwaarden te verstrekken, terwijl dat niet meer hoeft volgens de financieringsovereenkomst? Deze vraag is aan de Hoge Raad voorgelegd. Dit heet ‘cassatie in het belang der wet’ en is bedoeld om duidelijkheid te geven met het oog op andere gevallen. Door de uitspraak van de Hoge Raad is het in vergelijkbare en toekomstige gevallen duidelijk hoe daarover wordt beslist.

Blog
25.03.2024
Neemt een werknemer ontslag? Check altijd of hij dat echt wil!

Als de werknemer zijn of haar arbeidsovereenkomst opzegt, dan heeft dat voor hem of haar meestal ingrijpende gevolgen. De werknemer heeft in dat geval geen recht op een transitievergoeding, een WW-uitzekering (uitkering vanuit het UWV bij werkloosheid) of een ZW-uitkering (uitkering vanuit het UWV bij ziekte). Er worden daarom strenge eisen gesteld aan een ontslag door de werknemer.

Heb je een vraag of wil je direct een adviesgesprek aanvragen?
Onze specialist Colina Tjabringa helpt je graag verder.