Toetsingskader schijnzelfstandigheid Belastingdienst
Schijnzelfstandigheid is actueler dan ooit nu de Belastingdienst vanaf 1 januari 2025 hierop actief gaat handhaven. Daarmee komt er een einde aan het zogeheten ‘handhavingsmoratorium’. Schijnzelfstandigheid ontstaat wanneer iemand formeel als zzp’er werkt, maar in werkelijkheid een arbeidsrelatie heeft die meer lijkt op een dienstverband. Aangezien deze kwalificatie verstrekkende gevolgen kan hebben – denk aan boetes en de verplichting om (met terugwerkende kracht) loonheffingen af te dragen – is er grote behoefte aan heldere richtlijnen. Op 7 november 2024 heeft de Belastingdienst een toetsingskader voor de beoordeling van arbeidsrelaties gepubliceerd, waarmee duidelijk wordt welke criteria hij zal hanteren. Daarnaast heeft de Belastingdienst op 18 december 2024 een Handhavingsplan arbeidsrelaties gepubliceerd. In deze blog wordt ingegaan op de belangrijkste punten.
Arslan & partners advocaten
Arbeidsrecht